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中新网银川4月26日电 (记者 于晶)为拓宽退役军人就业渠道，推动退役军人高质量充分就业，4月26日，由宁夏退役军人事务厅主办，山西、内蒙古、上海、江苏、福建、山东、河南、四川、陕西、甘肃、青海等11个省(区、市)退役军人事务厅(局)协同的“跨区域退役军人人力资源交流暨退役军人专场招聘会”在银川举办。

此次招聘活动，宁夏退役军人事务厅联合11个省(区、市)退役军人事务厅(局)先期线上线下广泛征集，协调组织区内外国有、国有控股、民营等300余家优质企业参加，涉及能源化工、电子科技、装备制造、现代服务等领域，为求职人员提供工程技术、行政后勤、市场营销等就业岗位共8989个。直播互动和线上招聘环节，超过5万余人上线浏览和参与，求职人员与用人单位实现“云上观企”“云上互动”“云端选岗”。线下活动现场，宁夏有800多名退役军人、退役(现役)军人家属、区内外高校毕业退役士兵等求职人员到场参加，初步达成意向就业人数375人。

招聘活动同步开展了退役军人就业创业政策宣传、就业指导、线上招聘、直播带岗、退役军人就业能力提升培训班等活动。活动现场还专门设置了退役军人就业创业政策咨询区、法律援助专区、区域协同企业招聘专区、就业合作企业招聘专区等。区外11个省(区、市)共组织203家企业，提供了近3000个优质就业岗位，采取线上招聘或“直播带岗+企业宣讲”的方式，为求职者讲解招聘企业的发展前景、薪资待遇等。

2023年以来，宁夏着力推动加强退役军人就业创业工作“23条措施”落实落地落细，通过设立就业“崇军岗”，帮助6800余名退役军人走上心仪就业岗位；联通企业“互助链”，97%以上就业年龄段退役军人实现稳定就业；累计发放“崇军贷”7.5亿元，退役军人创办经营实体增加到1.78万家。下一步，宁夏退役军人事务厅将持续加大跨区域退役军人就业合作力度，促进退役军人优秀人才资源交流互动、人岗互通、资源共享，不断扩大退役军人就业合作“朋友圈”，进一步推动宁夏退役军人高质量就业。(完)

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物业公司进驻，会不会增加管理成本？高桥镇陆凌村党总支书记瞿旻算了一笔账：物业入驻前，村里用于保洁、绿化、垃圾短驳清运的专项经费大概有100多万；物业入驻后，这笔钱省下来了，物业管理费每年能收约50万，再加上政府支持，成本不但没增加，沟通起来反而更方便了。“后续，我们还会继续降本增效，比如将道口改成无人值守，技防代替人防，降低用工成本等。”

“具体来说，直接进驻模式适合城中村等地理位置相对独立的农村集中居住区，整建制引入物业企业，为村民提供全要素服务。如果地理空间分散，可以选择专项委托模式，项目化购买服务，全部或部分委托专业性物业服务组织。”徐可畏介绍，“还有精准点单模式，适合地理位置分散且较难集中管理的村组，依托应急维修平台或镇属物业公司等平台，根据村民需求‘点单’。”

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