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“我周围挺多和我一样毕业后考研一两年没考上的，这些人转而找工作时，大多因为存在较长的空窗期而举步维艰。”毕女士说，她在申请海外硕士的过程中，了解到其实在海外gap year(间隔年，指在进入工作前休息一段时间，用以体验生活)是很常见的事情，而且有了这段间歇的经历，反而会让人对生活有不一样的感受，让身心做好准备投入工作。
中央财经大学法学院副教授李海明说，所谓“求职空窗期”不具有标识性意义，这对企业用工本身是无意义的。如果企业把求职空窗期明确作为筛选条件，就构成了就业歧视，肯定不符合就业促进法和劳动合同法。企业招聘中在意空窗期，可能有两个方面的考虑：其一，这段时间的背调难以开展，不能排除风险；其二，无论主动空窗，还是被动空窗，企业均有可能对求职者将来的工作状态产生顾虑。
在北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师看来，空窗期无论是什么原因造成的，都是劳动者的自由选择，由于空窗期过长而拒绝求职者入职，这无疑是一种较为隐形的、新的职场歧视。职场招聘应是公平客观平等的，我国劳动法第三条中就明确，劳动者享有平等就业的权利。这就意味着用人单位在招聘时澳门沙金，不得将与工作岗位、个人工作能力或工作表现无关的因素列为招聘条件。而求职空窗期的长短，当然与工作岗位、个人工作能力或工作表现无关。
广东深圳的陈晨(化名)因为有近一年的空窗期，求职时屡屡碰壁。在被不止一个HR直接或委婉告知“空窗期太长”后，她想出了一个对策——修改了简历上的时间线，把上一段工作的离职时间往后拖了半年多。修改简历后，她很快就接到了一家心仪公司的面试邀请，顺利通过面试后没几天，对方通知她要提供社保明细表和工资证明。
“普通职位的员工可能没有背调，但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡，造假根本不可行。”杨保全说，利用简历造假入职之后被发现，公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符，可以主张与员工解除劳动关系。
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虽然汤坑隧道里程不长，但该隧道属于大断面开挖施工，难度较大。隧道洞口段埋深较浅、围岩差，洞口段岩体主要由全、强风化花岗岩组成，遇水易软化且存在一定偏压，自稳能力较差，施工安全风险较高。此外，新建隧道距离既有隧道较近，对爆破控制要求较高，新旧隧道之间需打通人行横通道，靠近正在运营的既有汤坑隧道施工技术要求高。
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副省级城市国家安全机关是隐蔽战线工作的尖兵力量。陈一新在调研中要求深圳市国家安全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实国家安全部党委系列决策部署，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，聚焦垂管扁平化转变、实战体制创建、科技赋能增效、国安铁军锻造等方面，多出可复制可推广的“深圳经验”，争做提升新质战斗力的尖兵，以高水平安全保障高质量发展和高水平对外开放，为加快构建国家安全机关工作新格局作出更大贡献。
围绕提升新质战斗力，陈一新强调要争做垂管扁平化的尖兵，最大限度压缩行政管理层级、减少中间环节，增强工作实战化；要争做体系化实战团队创建的尖兵，突出国之重器等保卫重点，织密反间谍安全防范“立体网”，依法打击各类间谍窃密活动；要争做科技赋能增效的尖兵，做强网络化，做优数据化，做快智能化，充分运用先进科技提升新质战斗力；特别强调要争做又红又专国安铁军建设的尖兵，以“三项教育”牵引带动广大干警筑牢“红”的根基、提升“专”的能力：
综合中央社、《联合报》和中时新闻网等台媒报道，2时11分的地震，地震深度18.5公里，震中位于花莲县政府东方73.5公里(位于台湾东部海域)，最大震度花莲县、南投县3级澳门沙金，其他地区多是1级、2级。2时12分的地震，地震深度24.1公里，震中位于花莲县政府东方75.7公里(位于台湾东部海域)，最大震度2级。
