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上海一中院介绍，小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月，她口头向公司负责人请休婚假，9月中旬，她又提交了书面请假申请，说明此前已修改过一次婚期，且婚宴已预订，也已通知宾客，无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季，公司未同意小钟的请假申请，并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》，规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终，小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗，小钟未到岗。

企业作为社会经济的主要组成部分，既是劳动力就业岗位的提供者，又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者，在依法维护自身合法权益的同时，宜适时考虑用人单位实际经营压力，妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下，积极引导劳动者与用人单位互谅互协，努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展，推动构建和谐劳动关系。

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二是全力做好汛期地质灾害和海洋灾害防治工作。地质灾害防治方面，要坚持排查巡查调查不放松，充分发挥“群测群防”基础性作用，加快推广“隐患点+风险区”双控工作；持续提升“人防+技防”预警能力不停步，加快推进市、县级地质灾害气象风险预警体系建设。海洋灾害防治方面，要紧盯薄弱环节，加强隐患排查整改，盯牢海洋观测站点仪器设备、数据通信系统等关键环节，坚持“汛期不过、检查不停、排查不止”。

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4月21日，江苏淮安，盱眙县国家现代农业产业园内虾稻共生标准化示范基地，当地龙虾养殖户养殖的小龙虾开捕。盱眙县位于淮河之滨，是名副其实的鱼米之乡，又有着“中国龙虾之都”的美称，截至2023年，盱眙县已推广稻虾种养面积72.5万亩，小龙虾养殖总面积达91万亩，一年一度的龙虾节成为了当地经济产业、商贸旅游的一张闪亮名片。